Adapter la pratique du CVS au fonctionnement de chaque établissement
La conception du dialogue social au sein du CVS dépend souvent du fonctionnement de l'établissement.
Certains ont des contraintes fortes de gestion, d’autres ont du mal à accepter les questions portées par le CVS, d’autres encore voient dans le CVS un bon outil pour mieux gérer la qualité des prestations
Il est courant, lors de changement de direction, ou de gestionnaire, que des situations bloquées se débloquent, que des propositions d’améliorations soient acceptées.
Il est donc important que les élus du CVS adaptent leur façon d’intervenir selon le type de gestion en place, en faisant évoluer progressivement le dialogue sur les droits des résidents et des familles