Inter CVS janvier : Des expériences et des pistes à prendre en compte dans les CVS
Voici les comptes rendus des Inter CVS 91, le 13 janvier (visio) et le 25 janvier en Ehpad
Vie sociale et bientraitance
- Fin de vie : expérience à Bures sur Yvette sur la connaissance aves les résidents et les familles des directives anticipées, mais aussi des conseils sur tous les accompagnements possibles dans le traitement de la fin de vie. A Yerres, une campagne a été menée sur ces dispositifs, à Chilly Mazarin, les résidents apprécient qu’on en parle
- Les décès ne sont pas cachés. A Corbeil, Chilly Mazarin , Haute Feuille (St Vrain)
l’annonce du décès d’un résident est organisée, jusqu’à un lieu de souvenirs et de recueillement. Les résidents , les personnels et les familles l’apprécient.
https://eluscvs91.over-blog.com/2022/02/l-accompagnement-autour-du-deuil-une-dignite-reconnue.html
- Les repas sont un lieu d’échanges, c’est le cas à Cerny, avec des familles, du personnel et des aides-soignantes motivées
- La stimulation des résidents est nécessaire. Elle est à adapter à la pathologie et au désir du résident en respectant son autonomie et son autodétermination (CVS de Cerny)
- Des membres d’une même famille sont impliqués dans la vie sociale (Fleury Mérogis)
- Rencontre avec les familles pour leur bien-être. A Bures sur Yvette de 17 h30 à 20 h, 20 familles y participent avec des professionnels, notamment sur le comportement à adopter avec son proche et le personnel, y compris pour surmonter son stress
- Les unités de vie protégées sont bien appréciées à St Vrain
- La présence d’un animal avec une personne formée pour l’accompagner est bénéfique pour les résidents avec des effets déstressant, mais des conditions sont à respecter
- Un convention cadre entre l’établissement et la ville accroit les animations (Chilly Mazarin
- La présence d’une école à côté d’un établissement facilite des liens et des activités intergénérationnels (St Germain les Arpajon, Athis Mons , Corbeil, Lisses, Chilly)
- Des animations basiques comme le Loto sont bien perçues. De nombreux résidents y participent, le jeu et l’émulation collective sont positifs (CVS de Cerny)
- Le projet d’accompagnement personnalisé du résident (PAP) est une obligation pour la bientraitance du résident
https://eluscvs91.over-blog.com/2015/06/projet-de-vie-personnalise-ou-individualise.html
Le Pôle d’activité et de soins adaptes adaptée (PASA) est à faire connaitre et à instaurer.
https://eluscvs91.over-blog.com/2022/07/le-pasa.html
- Les unités de vie protégées (renforcée) pour les personnes ayant des troubles cognitifs lourds ne sont pas présentes partout. Les activités en leur sein sont à connaître. Au château Dranem de Ris Orangis, un CVS a existé en son au sein
Participation et CVS
- Le dialogue constant entre les membres du personnel sur leurs activités, donne du sens et permet de surmonter la routine du travail (CVS de Dourdan)
- La présence au CVS d’un représentant de la ville est profitable à tous (Athis Mons, Chilly Mazarin, Corbeil)
https://eluscvs91.over-blog.com/2022/10/une-elue-municipale-investie-dans-plusieurs-cvs.html
- L’instauration d’un commission animation et restauration a eté instauré par une demande du CVS (St Germain les Arpajon)
- L’échange régulier sur les travaux du CVS avec les résidents et familles est apprécié (Yerres)
- Plus on est présent dans l’établissement, plus on est écouté (St Germain les Arpajon)
- Le livret d’accueil a été revu avec le CVS (Yerres)
- L’existence d’un panneau d’affichage du CVS est utile , mais pas encore présent partout. A faire intégrer dans le règlement intérieur du CVS
- Inspection et contrôle des Ehpad, évaluation externe, qui, quoi… Le CVS a été mis dans le coup avec ses propres observations (St Germain les Arpajon et Yerres)
- Questionnaire de l’évaluation interne (questionnaire annuel de satisfaction). Le CVS doit être associé à sa construction et consulté sur ses résultats
- Absence d’animateur (absent ou poste non pourvu). Question à poser en CVS, faire appel à des prestations externes, telles que Siel Bleu
- Le défribilateur est obligatoire en Ehpad, il devrait aussi exister en résidence autonomie demande le CVS (Lisses) Demander au CVS quelle formation ?
- L’arrivée d’une nouvelle directrice à Villebon sur Yvette et à Montgeron permet d’espérer une meilleure gestion de l’ Ehpad
- La tenue d’une réunion d’un CVS doit s’efforcer d’avoir tous ses membres et bien sur la présence de la présidence élue
- L’entretien des locaux et du matériel doivent être correctement assurés (CVS Melavie de Montgeron)
- La représentation des bénévoles prend forme, selon le décret CVS de 2022 (Asphodia Yerres, Villebon sur Yvette, Ste Geneviève des Bois, Ballainvilliers…)
- La disparition des unités protégées mobilise des CVS, (Dourdan, les Ulis..)
- Le service civique jeunes, comme les initiatives Intergénérationnelles sont une réalité comme dans les Ehpad aux Ulis, Méréville, Corbeil Essonnes
https://eluscvs91.over-blog.com/2024/06/jeunes.html
- Un nombre d’élus des familles au CVS (quatre au lieu de deux comme à Palaiseau et aux Ulis) permet une meilleure représentation collective, un partage des taches et une continuité du CVS
- Invitations au CVS de résidents et familles en CVS, jusqu’à 10 personnes à Étampes (St Joseph). C’est un moyen de préparer le renouvellement du CVS, mais il ne faut pas un nombre trop important pour la qualité l’approfondissement des échanges
- Les résidents au CVS, comme les représentants du personnel devraient aussi être élus, comme ceux des familles et ne pas être choisis par la direction
- La construction du projet d’établissement associe le CVS (conformément au décret) . C’est le cas aux Ulis, y compris avec des ateliers préparatoires
- Le règlement intérieur du CVS est une obligation. Il est essentiel au bon fonctionnement de l’instance.
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