Inter CVS de mai, un échange et des conseils fructueux

Un bon accueil, un échange entre anciens et nouveaux CVS a eu lieu, lors de l’Inter CVS  du 5 mai 2025 qui s’est tenu à Bures sur Yvette dans l’Ehpad  des Coteaux de l’Yvette (Korian). Voici les points clefs et conseils abordés

Des nouveaux portraits de professionnels parus sur le Blog. Plusieurs élus et ex élus de CVS ont réalisé des entretiens. Le parcours d’une infirmière passionnée par son travail devenue Idec, une aide-soignante qui a fait le choix de travailler en unité protégée, une bénévole des Petits frères des pauvres en Ehpad, une médecin coordinateur innovante, 50 portraits ont eté réalisés pour valoriser le travail et le bénévolat en Ehpad et leur image.

https://eluscvs91.over-blog.com/2025/04/une-medecin-coordonnateur-engagee.html

https://eluscvs91.over-blog.com/2025/04/sylviane-a-choisi-le-travail-en-unite-de-vie-protege.html

Poursuivre des portraits au sein de chaque Ehpad. C’est l’idée partagée présentée par  le CVS Simone Veil des Ulis. Les CVS peuvent aussi prendre cette initiative, la partager avec le personnel et la direction et la publier au sein de l’établissement. Les professionnels ont besoin qu’on parler autrement du sens de leur activité professionnelle.

Des difficultés de recrutement persistent dans plusieurs Ehpad. Elles sont liées notamment aux conditions de travail, à l’accès aux transports et à leur éloigememnt, à la liberté de choisir ses conditions d’emploi  (CDD, Intérim).C’est une préoccupation des CVS, des personnels et de l’Inter CVS.

Une formation  de l’Inter CVS  pour trois Ehpad à St Vrain qui donne des suites . Elle a suscité deux portraits de professionnels d’autres vont être réalisés avec des résidents. L’animation des trois CVS va être renforcée dans ces résidences publiques  Val de l’Orge.https://eluscvs91.over-blog.com/2025/03/formation-cvs-a-saint-vrain.html

Des bonnes pratiques de CVS repérées. Elles concernent notamment :  l’existence  d’une vice présidence par les élus du CVS, la mise en place d’un groupe de travail pour approfondir un sujet abordé en CVS, l’expression des résidents préparée avec un membre du personnel. Une fiche Inter CVS 91 est disponible sur un ensemble de bonnes pratiques

La communication du CVS avec les familles se construit. Certains disposent de la liste des familles comme à St Germain les Arpajon, d’autres par leurs contacts parviennent à avoir un réseau de 30 familles. Les relations interpersonnelles entre l’élu du CVS et les familles sont essentielles

L’ordre du jour du CVS demeure trop souvent le seule l’affaire de la direction.  Rappelons que c’est autant la responsabilité des membres du CVS.  Voir le fiche pratique sur cette priorité.

La révision du projet d’établissement concerne le CVS. Selon le nouveau décret, le CVS doit être associé et pas seulement consulté lors de sa révision. C’est ce qui s’est passé avec le CVS des Ulis à partir d’ateliers associant des familles sur les différents volets du projet

Le CPOM (contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens), un dispositif public à connaitre. Il est Conclu avec l’Agence régionales de santé (ARS) https://www.ars.sante.fr/les-contrats-pluriannuels-dobjectifs-et-de-moyens-1

La musique, les chansons et les films d’époque intéressent les résidents. Plusieurs CVS avec l’animateur (trice) se sont mobilisés dans cette activité. Le CVS des Coteaux de l’Yvette impliqué sur cette démarche, souligne la nécessité de prendre en compte les droits d’auteurs. Le smartphone et les tablettes peuvent aussi être des outils stimulants.

https://eluscvs91.over-blog.com/2025/01/proposer-une-utilisation-stimulante-des-smartphones-pour-les-residents-avec-le-personnel.html

Handisport et Siel bleu favorisent l’activité physique adaptée des résidents. Complémentaires des activités d’animation , leurs prestations ponctuelles sont à faire connaitre pour la santé.

https://www.sielbleu.org/je-decouvre

https://www.handisport.org/#

L’attention aux résidents sans visites ou sans familles. Cette question doit être abordée en CVS sur cette situation et les réponses à apporter. Cette solitude a des effets sur la santé morale et psychologique.

De la télévision au grand écran c’est bien mieux . C’est ce qu’a obtenu le CVS de St Germain les Arpajon (Domusvi). Les Résidents l’apprécient avec des images et des films choisis qui pourront être commentés. Avec le CVS et les bénévoles de l’Ehpad Louis Pasteur  (Arpavie) de Chilly Mazarin , les résidents sont contents de leurs sorties au cinéma de la ville.

Des visites virtuelles participatives. Elles sont en place à la résidence du bois de Verrières le Buisson. Les résidents peuvent participer, voyager sans se délacer avec un guide sur le lieu de visite. Coût de cette prestation: pack de 10 visites →2500 € ( contact : travelme)

http://eluscvs91.over-blog.com/2024/06/des-visites-virtuelles-interactives-ouvertent-a-tous-les-residents.html

La  table magique. Une pédagogie stimulante pour les résidents . Inventée par la société hollandaise Tovertafel , elle est en place dans plusieurs Ehpad de l’Essonne.

https://www.youtube.com/watch?v=bsdtW4JJpiM&ab_channel=Mosa%C3%AFkCristal

Le Pasa (Pôle d’activité et de soins adaptés), un dispositif essentiel qui devrait être généralisé. Ses bienfaits pour les résidents atteintes de trouves cognitifs moyens sont précieux selon les CVS et les familles.

https://eluscvs91.over-blog.com/2022/07/le-pasa.html

De nouveaux acteurs en CVS à soutenir. Le décret CVS de 2022 prévoit la présence d’un représentant des bénévoles. Et aussi, celle d’une personne, qui peut être mandatée   par le CDCA ou un Inter CVS d’un appui-conseil en CVS  (correspondant du Cdca ou d’un Inter CVS) aves l’accord ou à la demande du CVS. Plusieurs sont présents dans notre Inter CVS

Le conseil départemental interpellé par le CVS et des familles. Le manque d’effectifs, la fermeture d’unités protégés, des absences de management avec des conséquences pour le bien être des résidents ont donné lieu à des interpellations et un dialogue avec les gestionnaires, du Département, de la ville à Villebon sur Yvette, à Dourdan et aux Ulis

Des conseils de l’Inter CVS 91 appréciés au-delà de l’Essonne. Notre Inter CVS 91 apporte parfois son expérience et son expertise dans d’autres départements. C’est le cas avec le groupe associatif ADEF, au sein du groupe commercial Domusvi et Univi, les Ehpad publics du SEGAH et ceux du Val d’Orge. C’est aussi le cas avec les départements des Yvelines, du Val de Marne , de Paris et dans d’autres régions.

https://eluscvs91.over-blog.com/2024/11/l-inter-cvs-78-reprend-forme.html

La visite de l’Ehpad des Côteaux de l’Yvette.

Les CVS présents ont apprécié l’accueil, l’environnement de l’établissement.  Nous remercions sa directrice, madame Mallaury PARROT, qui nous a aussi fait découvrir l’Ehpad et ses potentialités pour les résidents. Le CVS est présent et actif. Alain Tchapla son responsable participe aux travaux de notre Inter CVS