Inter CVS du 18 novembre 2025 l'Ehpad dans l'hopital à Ballainvilliers

Etat de lieux des Ehpad

Le Ségur de la santé a valorisé fortement les salaires des soignants. On peut regretter que les autres catégories de personnel qui participent aussi au bien-être et la bientraitance n’aient pas été prise en compte

Les contraintes budgétaires des Ehpad et leurs déficits sont réels. Notre Inter CVS reviendra sur ce sujet pour l’expliquer plus en détail.

 Informations nationales (Drees)

• De 1.4 million (2025) des séniors en perte d’autonomie à 1.9 million en 2050
• 40 % de troubles cognitifs en Ehpad en 2023
• Durée moyenne de séjours plus courts (2 ans et 4 mois)
• La moitié des résidents ont plus de 87 ans et 11 mois
• Les femmes en établissement sont souvent plus seules (sans conjoint) que les hommes
• 16 900 centenaires en Ehpad en 2023, 10 600 quatre ans auparavant

Actualités des Ehpad et de la bientraitance

La rassemblement annuel de formation professionnelle sur l’Humanitude, avec 700 personnes, a impliqué notre Inter CVS. Des centaines de professionnels ont découvert l’utilité des Inter CVS pour les bonnes pratiques de CVS. 10 labels ont récompensé des équipes innovantes, de nombreux spécialistes ont présenté des enseignements sociaux, éthiques philosophiques et médicaux. Aux Magnolias-Europa, l’établissement a fait partie des premiers Labels Humanitude en Essonne.  

Le PASA (Pôle d’activités et de soins adaptés) un outil stimulant. Il est apprécié des résidents atteints de troubles cognitifs qui pendant une journée deviennent actifs et participatifs. A l’Ehpad Europa de Ballainvilliers, il circule dans les différentes unités de l’établissement. Les personnels qui les accompagnent sont formés et volontaires. L’une d’elles, Laurinda aide soignante en gérontologie exerce depuis 2014 cette activité avec plaisir. Plusieurs autres PASA existent, notamment dans les Ehpad publics du Service essonnien du grand âge et des personnes handicapées (Segah).

L’Ehpad dans l’enceinte de l’hôpital gériatrique (les Magnolias) offre des services partagés et qualifications adaptées à la perte d’autonomie et aux troubles cognitifs.

Les vacataires viennent en remplacement du personnel absent. Plusieurs CVS sont soucieux qu’ils soient fidélisés et formés pour éviter des erreurs d’accompagnement. Dans d’autres Ehpad comme à la Martinière de Saclay, des vacataires sont bien impliqués.

Les résidents sont davantage ouverts aux contacts avec des élus de CVS des familles. C’est une bonne base pour échanger avec leurs familles proches

Les animations sous différentes formes sont à soutenir, y compris avec l’appui des aides-soignantes et bénévoles surtout le week-end.  Chez Europa, une ancienne présidente de CVS, organise avec l’animatrice un atelier d’écriture avec des résidents « Des mots pour le dire » . Le service civique scolarités seniors apporte aussi un soutien à l’animation, notamment à St Vrain, Ballainvilliers et à Méréville

Des plateformes de répit de aidants utiles pour la transition entre le domicile et l’Ehpad. Elles permettent aux proches aidants d’avoir des conseils, des échanges et du repos. Il existe en Essonne trois plateformes de répit avec les Ehpad ou hôpitaux de Yerres, Ballainvilliers et Arpajon. Celle de Ballainvilliers accueille 250 aidants. Elle peut aussi soulager les aidants en proposant aux aidants des solutions de répits : accueil de jour et hébergement temporaire. Ces espaces favorisent la découverte de l’Ehpad et la préparation à l’admission éventuelle en Ehpad.

Des conseils aux CVS

Construire un ordre du jour du CVS en s’appuyant sur des échanges et groupes d’expression spécifiques aux résidents et aux familles

Inviter au CVS des familles et résidents qui pourraient être intéressées.

Demander des élections partielles du CVS, lorsque des élus ont dû quitter l’instance.

Avoir un ordre du jour du CVS qui aborde aussi des points positifs pour susciter un dialogue constructif.

Parvenir à instaurer un réseau des familles en tant que CVS par des contacts interpersonnels suscitant un climat de confiance, en respectant la confidentialité des échanges.

Les transmissions quotidiennes en soins entre les soignants sur la situation des résidents sont essentielles. Par contre l’organisation des horaires de travail ne facilite pas toujours la qualité de celles-ci . C’est une question à mettre à l’ordre du jour de votre CVS. A Dourdan , cette problématique a fait l’objet d’une réunion large des familles et des représentants du personnel à l’initiative du CVS

Des réunions des familles à susciter. En plus de celles organisées par une direction, il est pertinent que le CVS en fasse de même pour faciliter des échanges, se connaitre, découvrir des questions communes, apporter des conseils, faciliter un réseau de contacts entre elles, rendre le CVS plus représentatif. Si les familles sont souvent repliées sur elles-mêmes, des rencontres dans plusieurs Ehpad ont tout de même permis de toucher 20 à 30% d’entre elles comme à St Vrain, Chilly et Massy

Des portraits qui valorisent les engagements professionnels et bénévoles. Dans les trois Ehpad du Val d’Essonne les élus du CVS ont réalisé des entretiens avec aide-soignante en gérontologie (ASG) au sein d’une unité fermée à St Vrain ; une agente administrative à la Ferté Alais. D’autres à Cerny avec des résidents et l’invitation de la médecin coordonnateur à venir expliquer dans l’Inter CVS ses missions et sa passion. Présidente et vice-présidente, bénévoles font aussi partis des 58 portraits parus à ce jour sur notre blog.

Une guide pratique pour les CVS et la bientraitance. Il contient 45 fiches avec des conseils de bonnes pratiques. Produit par des échanges entre Inter CVS, c’est un bon outil pour les aidants et le CVS en complément du Blog des CVS de l’Essonne                                https://www.xn--cfdt-retraits-mhb.fr/CVS

Merci à l’Ehpad Europa et à l’hôpital gériatrique des Magnolias

L’accueil et la visite ont été assurés par son directeur, Monsieur Stéphane Grazzini, la responsable du pôle médico-social Madame Cathy Jourdain et Madame Ophélie Lembret, responsable administrative de l’Ehpad. 

L’Ehpad Europa dispose de 60 lits, dont 8 lits d’hébergement temporaires, un accueil de jour, un Pasa, un espace de relaxation Snoezelen, des animateurs et 35 bénévoles de l’association « Plus belle la vie »

L’hôpital contient 333 lits et places. Il est spécialisé dans la prise en charge des malades atteints de la maladie d’Alzheimer et des démences apparentées. Il dispose d’une une unité de soins de suite et de réadaptation, de 60 lits de soins de longue durée, une unité d’hébergement renforcée de 20 lits, des équipes mobiles sur le département en géronto-psychiatrie et en soins palliatifs, d’un service de soins buccodentaires et de 8 places en hôpital de jour.

Cet établissement est porteur de structures de coordinations, le service Nord-Ouest Autonomie (NOA) pour 49 communes, intégrant le DAC 91 , le NOA Clic.

L’ensemble de ce pôle gériatrique privé non lucratif, fondé en 1974, par les caisses de retraite Agirc – Arrco,  comprend 530 salariés. Il est géré par le groupe associatif Univi